Главная

      Казахстан – это страна, устремленная в будущее, которая сохраняет свои культурные традиции и успешно реализует огромный созидательный потенциал в современном динамичном мире. Стабильный рост всех отраслей экономики, международное признание, политическая стабильность стали основой процветания казахстанского общества. В современных условиях развития мировой экономики туризм становится одной из ведущих отраслей, а Казахстан имеет богатейший туристско-рекреационный потенциал. Для активизации туристского рынка принята и реализуется Государственная программа развития туризма в Республике Казахстан, целью которой является создание конкурентоспособной туристской индустрии для обеспечения занятости населения, стабильного роста доходов государства и населения за счет увеличения объемов въездного и внутреннего туризма.

      Индустрия туризма и гостеприимства представляет собой особую сферу предпринимательской деятельности, которая отличается интегрированным характером функционирования различных предприятий. Современная модель профессионального туристского образования предполагает в своей основе многоуровневую, территориально распределенную систему непрерывной подготовки, переподготовки и повышения квалификации туристских кадров. Специфика туристского образования заключается в его многогранности, поскольку подготовка кадров осуществляется по различным направлениям технического и технологического, экономического, управленческого и научного профилей.

      Существующая система подготовки кадров для сферы туризма и гостеприимства требует применения различных инструментов и глобальных мероприятий. В связи с активным развитием этой сферы экономики возникла необходимость четкого взаимодействия системы профессионального образования и рынка труда. Большое значение приобретают перспективы совместной деятельности отраслевого работодателя и профильных учебных заведений, определяются факторы, влияющие на подготовку кадров в сфере туризма и гостеприимства. Подготовка кадров ведется в рамках традиционной концепции и с использованием современных подходов. При традиционном подходе к подготовке кадров обозначены такие основные методы обучения, как обучение на рабочем месте и вне рабочего места. При современном подходе к подготовке кадров рассматриваются, прежде всего, компетентностный подход, а также система дуального обучения и применение модульных образовательных программ.

      Мангистауский колледж туризма уже в течение 10 лет является ведущим колледжем области, обеспечивающим регион специалистами в сфере гостиничного сервиса, ресторанного дела, туристического бизнеса по 5 специальностям.

      «Главным критерием успеха образовательной реформы является достижение такого уровня, когда любой гражданин нашей страны, получив соответствующее образование и квалификацию, сможет стать востребованным специалистом в любой стране мира», — сказал Лидер нации Н.А. Назарбаев в одном из Посланий Народу. 

      Миссия ГККП «Мангистауский колледж туризма» — подготовка и обеспечение региона высококвалифицированными специалистами в сфере туристской индустрии,  способными гибко реагировать на изменения в окружающем мире и активно влиять на научно-техническое, социально-экономическое и культурное развитие региона и Республики Казахстан.  

      Основным показателем повышения популярности и востребованности специалистов туристской отрасли является положительная динамика контингента обучающихся колледжа, в том числе по государственному заказу. В настоящее время здесь обучается 893 студента за счет средств республиканского и местного бюджетов.

     Подготовку кадров с техническим и профессиональным образованием ведут 57 высококвалифицированных преподавателей колледжа

      В качестве инструмента повышения качества подготовки специалистов, отвечающих современным требованиям работодателей, в МКТ внедрена и успешно используется система дуального обучения. С 2012-2013 учебного года по дуальной системе готовятся кадры по специальности 0507000-«Организация обслуживания гостиничных хозяйств». Накопленный опыт и положительные результаты применения данной системы обучения позволил колледжу внедрить ее с 2015-2016 учебного года для специальности 0508000-«Организация питания».

 Другая форма подготовки специалистов – обучение на основе модульных образовательных программ. Эта система обучения применяется на мировом рынке образовательных услуг, существенно повышает качество подготовки кадров вследствие реализации компетентностного подхода. В режиме эксперимента, начатого в 2017 году, с 2018 года по модульным образовательным программам ведется подготовка по специальности «Организация питания» (квалификации «Повар» и «Кондитер»).

    Обучение в МКТ — залог успешной карьеры!

Ваши предложения, вопросы, пожелания можно разместить на блоге директора колледжа на нашем сайте ……………………